Görevi Kötüye Kullanma Suçu

Görevi kötüye kullanma suçu en açık tanımıyla kamu görevlisinin görevinin gerekliliklerini yerine getirmemesi durumudur. Görevi kötüye kullanma suçu Türk Ceza Kanunu 257 sayılı maddesinde düzenlenmiş bir suçtur. Kanun gereği görevi kötüye kullanma suçu ikincil bir suç tipidir.

Görevi Kötüye Kullanma Suçu Nedir?

Görevi kötüye kullanma suçu en açık tanımıyla kamu görevlisinin görevinin gerekliliklerini yerine getirmemesi durumudur. Görevi kötüye kullanma suçu Türk Ceza Kanunu 257 sayılı maddesinde düzenlenmiş bir suçtur. Kanun gereği görevi kötüye kullanma suçu ikincil bir suç tipidir. İkincil bir suç tipi olmasının hukuken karşılığı kamu görevlisi eğer ki görevinin gerekliliklerini yerine getirmemesine yol açan eylemi işlemesi dolayısıyla bir ceza almış ise görevi kötüye kullanma suçu gereğince ayrıca bir ceza daha almaz. Örneğin rüşvet alan bir memur aldığı rüşvet dolayısıyla bir ceza almış ise kendisine ayrıca görevi kötüye kullandığı gerekçesi ile bir ceza daha verilmez.

Görevi Kötüye Kullanma Suçunun Unsurları

Görevi kötüye kullanma suçu özgü bir suçtur. Herkes tarafından işlenemez. Yalnızca kamu görevlileri bu suçu işleyebilir. Bu suç tanımı toplumun devletin işleyişine dair duyduğu güven duygusunu korumaktadır. Bu sebeple de bu suçun mağduru devleti oluşturan ve devletin himayesi altında bulunan tüm vatandaşlar olarak kabul edilmektedir. Kamu görevlilerinin görevi kötüye kullanma suçundan yargılanabilmeleri için bazı şartlar aranır. Bu şartlardan yalnızca bir tanesinin varlığı yeterli kabul edilmiştir. Bunlar;

1-) Kamunun zarar görmesine neden olma

2-) Kişinin zarar görmesine neden olma

3-) Kişilere haksız menfaat sağlama

Görevi Kötüye Kullanma Suçunun Cezası

Türk Ceza Kanunu madde 257 içerisinde görevi kötüye kullanma suçunun cezası hapis cezası olarak belirlenmiş durumdadır. Söz konusu cezanın süreleri 6 ay alt sınır ve 2 yıl üst sınır olarak belirlenmiş durumdadır. Kanun hükmü gereği görevi kötüye kullanma suçu neticesinde faile adli para cezası verilmez.

Görevi kötüye kullanma suçu neticesinde kişinin memuriyetine devam edebilmesi için dikkat edilecek kanun Devlet Memurları Kanunu’dur. Bu kanun gereği kişilerin memur olabilmeleri yahut da memur kalabilmeleri için bazı şartlar aranmaktadır. Bu şartların konumuz ile ilgili olanları şunlardır;

1-) Kasten işlenmiş olan bir suç neticesinde 1 yıl veya daha fazla hapis cezasına mahkum edilmemiş durumda bulunmak

2-) Ceza süresi ne olursa olsun kanun içerisinde yazılan bazı suçları işlememiş olmak (Görevi kötüye kullanma suçu bu suçlar arasında değildir.)